O papel das secretárias executivas (direção e de administração) tem vindo a alterar-se ao longo do tempo devido à evolução tecnológica e à redução de custos.
A tendência
é para que uma secretária trabalhe para mais de um gestor.
A
requalificação é uma saída possível para as profissionais administrativas, uma
vez que lhes é exigida a posse de novas competências.
As funções da secretária executiva continuam a
ser as de assistir em todas as tarefas o gestor. Se o gestor delega muito, pode
tratar-se de uma autêntica assessoria e para isso é exigido à secretária ter
conhecimentos de organização empresarial, marketing, recursos humanos e burótica.
Fonte: ‘’As Novas
Secretárias ‘’ de Maria João Alexandre, Executive Digest , outubro de 2003
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